del domino control sobre el trabajo, en la que se pretende conocer la frecuencia con que el trabajador dispone de un margen de osadía sobre sus tareas, cumpliendo Campeóní con los requisitos normativos vigentes. En el artículo 9 de la Resolución 2646 de 2008, se alude a la información de la que deben disponer los empleadores o contratantes